Anunciado 10 de mayo
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Mando intermedio
Número de vacantes
1
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Descripción del empleo
Empresa de la industria alimentaria ubicada en Coreses, Zamora, selecciona a través de Ananda Gestión, SUPERVISOR/A de PRODUCCIÓN para su planta de fabricación.

La persona seleccionada se encargará de gestionar la actividad productiva de la planta, organizando al equipo (11-50p) para que puedan realizar su trabajo, en tiempo y con los recursos necesarios. Siempre primando la seguridad de las personas.
· Garantizar la eficiencia de la planta productiva mediante la gestión y dirección de equipos y planificación de la producción.
· Planificación de turnos productivos, asignando responsabilidades.
· Controlar los planes de acción y reporta al Director Planta.
· Responsabilizarse de los procesos productivos y del almacenamiento.
· Coordinar la puesta en marcha de nuevos procesos productivos. Implantación y desarrollo del sistema de mejora continua (Lean manufacturing).
· Supervisar el correcto orden y limpieza de la planta de producción.
· Asegura el cumplimento de la normativa de seguridad laboral, alimentaria y medioambiental en la planta.
· Establecer las pautas para el cumplimiento de la seguridad en el trabajo y asegurarse del buen uso de los equipos.

¿Qué te ofrecen?
- Formar parte de una empresa en continuo crecimiento que pertenece a uno de los grupos industriales referentes en el sector.
- Contratación indefinida, directamente por empresa.
- Jornada completa de L-J de 8.00-17.30 y viernes alternos de 8.00-14.30h.
- Salario acorde al puesto + beneficios (tickets restaurante, seguro médico y móvil).

Requisitos mínimos
· Experiencia como jefe/a de turno, encargado de producción o puesto similar en entorno productivo.
· Experiencia en industria alimentaria.
· Ser una persona con ganas de aprender técnicamente los procesos y operaciones de producción.
· Capacidad para liderar y organizar un equipo de 30 personas en tres turnos de trabajo.

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