Ofertas de empleo de prevencion-riesgos

Su misión será realizar las tareas de limpieza y conservación de habitaciones y áreas comunes.

Funciones:

• Limpieza e imagen de habitaciones y áreas comunes del hotel, siguiendo los estándares de limpieza establecidos con el fin de ofrecer calidad en el servicio al cliente y contribuir a los objetivos operativos, económicos, de calidad y clima laboral.
• Aplicar diariamente los comportamientos generales de la Garden Experience y los propios del departamento de pisos.
• Colocación de Amenities.
• Preparación y reposición del carro, manteniendo un orden y limpieza en los carros.
• Cumplir con las tareas encargadas por el/la gobernante/a con la mayor eficiencia posible.
• Atención al cliente teniendo en cuenta sus necesidades y escuchando sus peticiones para garantizar una mayor satisfacción durante su estancia.
• Conocimiento de la Política integrada de calidad, medioambiente y Prevención de Riesgos Laborales.

La Asociación para la Salud Mental Gira-Sol necesita seleccionar un-a coordinador-a para el Centro Especial de Trabajo para personas con trastornos de la salud mental en Palma.

Fecha de incorporación: inmediata

Retribución anual/bruto: 32.897,48€ anuales brutos
Nº horas semanales: 38,5h
Horario: Flexible. Habitualmente entre las 8:00 y 18:00h

Lugar de trabajo: Palma

Funciones del puesto de trabajo:

• Responsable de dirigir, coordinar, supervisar y dictar normas para un eficiente desarrollo de los diferentes servicios y actividades.
• Elaborar Plan de Empresa. Consolidar el proyecto empresarial.
• Difusión del proyecto. Gestión comercial con empresa privada para dar conocer los servicios del CET y fidelización de clientes.
• Estrategia de mercado.
• Seguimiento económico y presupuestario de las actividades del CET con la finalidad de asegurar el correcto uso de los recursos económicos
• Preparar los datos económicos presupuestarios para la presentación a subvenciones públicas, contratos privados.
• Preparar proyectos técnicos públicos y privados.
• Supervisión y seguimiento proyectos y concursos públicos
• Gestión del equipo de trabajo con y sin discapacidad contratado en el CET.
• Planificar los objetivos anuales del CET y llevar a término el seguimiento y la evaluación con el fin de cumplir con los criterios de sostenibilidad y eficiencia determinados por la organización.
• Implementar el modelo de calidad, prevención de riesgos laborales y LOPD con el objetivo de aplicar las normativas legales y de estrategia de la organización.
• Planificar y liderar las reuniones de equipo periódicas para trabajar los diferentes aspectos técnicos, económicos, organizativos y de gestión de personal.
• Elaborar memorias anuales del servicio y los proyectos con la administración vinculadas al servicio con el fin de cumplir con las diferentes normativas legales.
• Revisión y actualización de protocolos de actuación para asegurar de cara a futuro la mejora continua del servicio.

En Rhenus Logistics buscamos incorporar un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales comprometido y proactivo para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados, identificando y controlando los riesgos laborales en nuestras instalaciones.

Responsabilidades relacionadas con el puesto :

• Gestión de los procesos del Área de Seguridad

• Auditorías internas / Externas Delegaciones del Grupo Rhenus

• Control del cumplimiento de la Planificación de Actividades del SPM

• Detección de posibles riesgos y aplicación de planes de acción

• Realización Evaluaciones de Riesgos

• Control de planes de emergencia y organización de simulacros

• Coordinación de las reuniones del comité de Seguridad y Salud

• Investigación de Accidentes laborales y seguimiento de siniestralidad y análisis

• Funciones de Formación e Información

• Control y realización de Inspecciones de Seguridad

• Responsabilidad en desarrollo/implantación de las novedades legislativas

• Control y coordinación del Servicio de Prevención Ajeno

RHENUS ROAD SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio.

Objetivo del puesto

Gestionar, junto con el resto del equipo del área de personas en la delegación, el área de administración de personal y desarrollo en el ámbito de los recursos humanos, implementando los planes de acción en línea con las políticas de RRHH de la entidad (selección, promoción, formación, desarrollo, retribución) y el ámbito de la prevención de riesgos laborales, con el fin de promover el desarrollo profesional, la seguridad y salud de los colaboradores de la delegación. En dependencia directa de la Responsable Territorial de Desarrollo de Personas en la Delegación.

Funciones principales

• Velar por la implantación y cumplimiento de las políticas de gestión de personal marcadas desde SSCC e implementadas en la delegación, así como realizar propuestas de desarrollo y promoción del personal de plantilla.
• Detectar el análisis de necesidades, diseño de acciones formativas, la elección de proveedores externos de formación, la organización de las mismas, etc.
• Implementar y ejecutar, junto con el resto del equipo, los proyectos y políticas de desarrollo del talento en la Delegación (selección de personal, acogida de nuevos trabajadores/as, descripciones de puestos de trabajo, plan de formación de personal, gestión por competencias, evaluación del desempeño, clima laboral, prevención de conflictos laborales y planes de igualdad). Todo ello en coordinación con el área de Gestión del Talento de CEAR.
• Atender, gestionar y resolver incidencias en el marco laboral de la Delegación, dando soporte en la supervisión de expedientes laborales, así como su tratamiento con el Comité de Empresa. Todo ello junto con su responsable y los/las responsables del área de SSCC en materia de RRHH.
• Gestionar todas las tareas relacionadas con el proceso de presupuestación, reformulación, seguimiento y justificación económica del personal de la Delegación territorial dentro de los programas estatales y locales.
• Revisar el proceso de contratación y movimientos internos y, la correcta afiliación a la seguridad social y cotizaciones del personal de la delegación, asegurando el cumplimiento de las obligaciones, tanto laborales, como sociales y fiscales derivados de la relación laboral de los empleados/as con la organización. Todo ello en coordinación con el Área de Administración de Personal de CEAR-Centrales
• En coordinación con el Servicio de Prevención Propio, implementar, velar por el adecuado desarrollo y centralizar el seguimiento del plan de Prevención de Riesgos Laborales en la Delegación
• Mantener comunicación/relación con el Comité de Empresa y Comité de Seguridad y Salud del territorio.
• Realizar seguimiento de las novedades en legislación laboral, prácticas del sector y normativa interna.

¿Qué buscamos?

Caser Residencial quiere incorporar a su equipo un-a Fisioterapeuta, para nuestra Residencia de Málaga.

Dependiendo directamente de la Responsable Asistencial de nuestra Residencia de Málaga, su misión será desarrollar y llevar a cabo los programas de rehabilitación física de los residentes y usuarios, participando en el plan multidisplinar del centro.

Entre sus principales responsabilidades están:

• Participar, junto con el equipo multidisciplinar, en la realización de pruebas o valoraciones que tengan relación con su especialidad profesional.
• Valorar el estado funcional del paciente/usuario, considerando los aspectos físicos, psicológicos y sociales, y describir si las hay las alteraciones, limitaciones funcionales y discapacidades encontradas y los riesgos asociados.
• Elaborar un plan específico de intervención.
• Llevar a cabo los tratamientos y técnicas rehabilitadoras que se precise.
• Mantener informado al residente y sus familias.
• Planificar, establecer y aplicar ejercicios posturales y actividades en los programas de prevención de la salud.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada del 50%.
• Horario de mañana.
• Salario competitivo.

Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables. Con 25 años de experiencia y más de 4.500 profesionales, el 87% con algún tipo de discapacidad, damos servicio a más de 1.600 clientes y estamos presentes en España y Francia.

¿Te gustaría realizar prácticas de RRHH en nuestra oficina de Valladolid?

Tus funciones serán:

• SELECCION DE PERSONAL Y RECLUTAMIENTO: realizar los diferentes procesos de selección y reclutamiento para los diferentes clientes según necesidades
• PRL FORMACION Y CONTRATACION: seguimiento de firma de documentacion reglamententaria con los trabajadores: contratos, prevención de riesgos, modificaciones de jornada, epis, reconocimientos médicos
• FUENTES DE RECLUTAMIENTO: seguimiento y fidelizacion con las fuentes de reclutamiento, entidades sociales....

Tu horario de trabajo será:

• De Lunes a viernes jornada completa

remuneración: 700 euros /mes

prácticas a través de la Universidad de Valladolid

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación inmediata.
• prácticas durante 6 meses + posibilidad de prorroga otros 6 meses

requisitos:

o Ser Titulado de la Universidad de Valladolid, o bien, Titulado de otras Universidades empadronado en el municipio de Valladolid, que hayan obtenido su título del 1 de enero de 2019 en adelante.
o Serán excluidos aquellos titulados universitarios que hayan participado en programas anteriores subvencionados por el Ayuntamiento de Valladolid y gestionados por la FUNGE, teniendo en cuenta el criterio de igualdad de oportunidades, salvo aquellos titulados que hayan accedido a un periodo de sustitución menor a cuatro meses.
o Durante el periodo de prácticas, el beneficiario no podrá tener un trabajo remunerado salvo cuando se encuentre en situación de amenaza de exclusión del mercado laboral (contratos no acordes a la titulación por la que acceden a las prácticas de hasta 20 horas semanales o de hasta tres meses de duración) y este trabajo no sea acorde a la titulación por la que accedió al Programa de Prácticas.
o Cumplir con todos los requisitos que dan acceso al programa pudiendo ser penalizados económicamente con la indemnización oportuna en caso de omisión, falsedad o inexactitud en el cumplimiento de los mismos.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante fundación comprometida por los derechos de las personas con discapacidad y su participación en la sociedad, que actualmente, se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales, con certificado de discapacidad para su sede ubicada en Montecarmelo (Madrid).

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En colaboración con el equipo de Recursos Humanos y el servicio de prevención ajeno..

• Organizar, planificar y gestionar los servicios de prevención de riesgos laborales de la Fundación, coordinando estas tareas con el servicio de prevención ajeno.
• Colaborar en la gestión documental del sistema de gestión.
• Elaboración de informes y/o reportes solicitados por el servicio de prevención ajeno colaborador.
• Gestionar la documentación relativa a accidentes laborales y/o enfermedades.
• Controlar la documentación de PRL y gestionar el archivo, realizando verificaciones periódicas de documentación.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una empresa consolidada, referente y comprometida con la inclusión y los derechos de las personas con discapacidad.
• Incorporación directa en contratación indefinida.
• Horario de trabajo de lunes a viernes de 9 a 17.30h.
• Formación y desarrollo por parte de la compañía

Qsafety empresa especializada en servicios de prevención y seguridad en obra, siguiendo con su linea de especialización, formación y desarrollo de su actividad profesional, selecciona el perfil profesonal de:

• Coordinador/a de Seguridad y Salud.

Requisitos del puesto de trabajo:

• Arquitecto Técnico/a, Aparejador o Ingeniero Técnico/a.
• Valorable: Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades o curso de Coordinador de seguridad y salud de 200 horas.
• Inglés C1 (reuniones en Inglés)

Tipo de contrato, horario y demás:

-Contrato Laboral: Indefinido

-Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y los viernes de 08:00 a 15:00

-Zona de trabajo: Madrid

Funciones del puesto de trabajo:

-Revisión y aprobación de Planes de Seguridad y Salud.

-Control de la documentación de empresas intervinientes, así de sus operarios.

-Coordinación de las actuaciones, mediante un seguimiento periódico del avance de los trabajos, realización de visitas de inspección para verificar el cumplimiento de la normativa vigente.

-Análisis y planificación de los trabajos para establecer las medidas preventivas adecuadas a los mismos.

-Reuniones mensuales de Seguridad y Salud

-Elaboración de informes mensuales.

-Organización de la Coordinación de Actividades Empresariales.

No lo dudes, inscribete!! Cuentanos tus inquietudes y déjanos conocerte y poner en valor tu perfil profesional!

Qsafety, empresa del sector de prevención y Seguridad en Obra busca el perfil profesional de un Safety Manager con formación en PRL.

• Zona de trabajo Toledo

Los requisitos para el puesto:

- Formación PRL

-Experiencia en parques Fotovoltaicos

- Vehículo propio

Estarás con un equipo multidiciplinar de Seguridad y Salud, con caractericticas resaltadas de trabajo en equipo, comunicación y profesionalidad y con experiencia consolidada de varios años en el sector:

Las funciones a realizar, las propias de un Técnico/a de Prevención:

-Visitas diarias a la obra

-Seguimiento del plan de seguridad y salud de la obra

-Informes periódicos de la situación de prevención, diaria y semanal.

Únete a nuestra Gran Familia Qsafety, grandes profesionales por afán de superación constante!! Inscribete en la oferta y déjanos conocerte!!

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

- Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Nivel Intermedio en Almería , para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en diferentes obras repartidas por todo el territorio de Almería de uno de nuestros clientes más importantes, realizando el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, gestión de la documentación de la coordinación de actividades empresariales, control de personal, entre otras.

Se ofrece:

• Circunstancial previsto hasta Junio ( prorrogable)
• Horario de referencia de lunes a viernes 8:00 a 20:00h (con los descansos establecidos por ley)
• Salario de mercado.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector (30 días laborales de vacaciones , retribución flexible, ayudas al empleado, planes de formación, desarrollo profesional y de carrera, entre otros).